探讨企业安全文化建设在管理过程中重要性分析

黄印宝 于彩金

摘 要 文章基于煤炭企业安全文化建设为出发点，论述了企业安全文化建设的意义、理念和基础，强调企业安全文化建设要着力解决的普遍存在问题，提出深化煤矿企业安全文化建设要加强组织领导、搞好基础建设、大力推进研究、积极开展安全文化交流与合作等思路。通过分析建立长效机制，形成“人人要安全，人人抓安全、人人保安全”的良好安全管理氛围，从而促进煤矿安全生产状况的根本好转。

关键词 煤炭企业 安全文化 安全管理 分析

中图分类号：F272文献标识码：A

安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定和员工个人的家庭幸福。建设安全文化的核心价值观念是企业文化的必然要求，更是煤炭企业走可持续发展道路的客观要求。本文以阜新矿业（集团）有限责任公司恒大煤矿（以下简称恒大煤矿）为例，探讨煤炭企业安全文化建设重要性分析。

恒大煤矿是阜矿集团目前在阜唯一一家井工生产矿井。多年来，该矿一直把培育安全文化作为打造特色企业文化的重中之重，坚持以人为本，用文化力激活生产力，坚定不移地走安全发展之路，打造本质安全矿区。

1新形势下建设企业安全文化的重要意义

建设企业安全文化的重要意义就在于通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。当每一个员工的安全意识成为一种自觉心理，并转化为规范的安全行为后，企业的安全生产目标就能有所保证，这就是建设企业安全文化的意义所在。

2发挥安全文化建设的功能，培育特色安全文化理念

具有企业特色的企业安全文化一般都具有科学性、群众性、实践性的鲜明特質。可见，煤矿安全文化的任务及功能，就在于它来源于实践，又深刻地、持久地作用于安全的实践，并有力地影响整个企业的发展。

2.1培育理念，改变员工思维方式

恒大煤矿在具体的生产实践中，经过整合、提炼、凝聚形成了具有恒大特色的安全理念，即“永无止境的努力，事故为零的追求”。通过对广大员工进行持续不断的理念灌输，使广大员工从文化理念的角度认识安全管理的重要性，推进安全文化向深层发展。

2.2围绕理念，征集安全警句

本着“视觉上有冲击力、内容上有感召力、情感上有亲和力”的原则，统一规划设计了矿井的安全文化景观，使员工一入矿就能感受到安全文化的传导和浸润。我们在矿区院内设立了电子大屏幕和36块安全教育橱窗;在井口及井下设立了86块富于人性化、亲情化的安全警句和家属安全寄语的安全宣传长廊，使干部员工对安全文化的宣传抬头可见、侧耳能闻，营造了浓厚的安全氛围。

2.3升华理念，养成员工自觉行为

安全理念能否根植于每名员工的内心深处，其主要标志就是：广大员工能否将理念升华为自觉行为。通过开展以“懂规程、精技能”为主题的规范员工行为活动，建立培训网络，针对全矿各岗位、工种实际，矿四级培训中心安全教育培训，保障员工的理念升华。

3丰富安全文化内涵，夯实安全文化基础

在企业文化建设全面启动的同时，突出安全文化建设是由煤矿的性质、特点所决定的。把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口，唱响企业安全文化主旋律，进而培育“关爱生命，关注安全”的理念，是安全文化建设的实质内涵。

3.1人性化教育

矿里充分利用班前30分钟时间，通过制作安全专题片，安全模范人物访谈录等形式，运用班前学习室电视在班前进行播放，使员工在工作前接受安全教育。

3.2人情化帮助

在安全思想教育上，着力突出刚性考核，柔性管理，尤其是对井下“三违”人员以及安全重点人员，进行重点管理，区队长、书记动之以情，晓之以理的耐心帮教，家属协助吹“安全风”，使整个教育过程充满人情味，尽可能消除员工在接受安全处罚和教育过程中的逆反心理，更好地促进每一名员工遵守安全规程，解决思想隐患。

3.3亲情化感染

首先，我们每一个班组都开辟了“全家福”照片专栏，使每一名员工在上下班的时候，都感受到家庭的温馨。其次，我们为全矿员工赠送生日蛋糕和鲜花，在井口大屏幕上24小时滚动播出生日祝愿等。

4深化煤矿企业安全文化建设的几点思考

根据恒大煤矿安全文化建设开展的实际情况及效果，为更好地、切合实际地发展企业的安全文化，对于煤矿企业今后安全文化建设提出如下几点参考意见。

4.1提高对安全文化建设的认识，重视加强此项工作的组织领导

在煤矿企业深化改革、下放管理的形势下，所有企业都应有一个部门担负安全文化建设的职能工作。为便于企业文化和企业安全文化建设的协调统一，建议煤矿企业的安全文化建设工作，由党委宣传部门牵头，安监部门予以配合，并纳入安全生产总体工作中进行规划、研究、组织和落实。

4.2紧密结合安全生产的需要，搞好煤矿安全文化工作的基础建设

目前煤矿企业安全文化的基础建设，总体上说还比较薄弱，不能完全适应新形势下安全生产工作的需要。因此要本着“统筹安排，合理布局，量力而行，实事求是”的原则，进一步增加安全投入，认真抓好安全文化阵地和载体建设。

4.3发扬与时俱进的创新精神，大力推进煤矿安全文化建设的研究

要着重研究员工在安全生产中的思想、行为变化规律，研究不同层次的员工群体对安全生产的心理需求，研究改进安全体制、工作机制、管理制度、方式方法等以预防为主的措施和手段，特别是要结合企业改革和发展的实际，研究解决影响员工安全生产的具体问题，把关怀、道德、情感、交心等文化要素溶于安全工作中，增强安全文化对员工思想的感染力。

5结论分析

要充分认识安全文化建设有着深刻的内涵它是煤矿企业管理、发展、生存中的永恒的特殊主题，展示着员工素质、企业形象和企业的综合能力，把优秀的、先进的安全管理的新思维、新理念融入到切合实际，具有可操作性的安全文化建设中，进而建立长效机制，形成“人人要安全，人人抓安全、人人保安全”的良好安全管理氛围，促进煤矿企业安全生产状况的根本好转。

参考文献

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